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千萬別給畢業生看的大老闆用人私房學
[中文]
會員價:
HK$74.40 HK$20.00
原價: HK$93.00  
作    者:

小山昇

譯    者: 賴安修
類    別: 工商管理
開    本: 15 * 21cm
頁    數: 272
I S B N: 9789866272264
原譯書名:

辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!

書系名稱: 商智WIZ
出    版: 漫遊者文化出版
出版日期: 2010/09/06
   
內容簡介:

企業要成功的第一步,就是要用對人!
日本經濟產業省「IT經營百大企業」最優秀獎得主:武藏野企業CEO小山昇,第一次公開分享70則大獲成功的徵人、用人心法。

別再聽信企管課本怎麼說,來聽聽日本第一名社長的真心話:
你的員工會真心樂意錄取比自己還優秀的新人嗎?
頭腦好但不合群的人最難搞,千萬不要錄用!
應徵應屆畢業生,一定要好好比對第一輪跟第二輪的回答。
績優員工要離職,其實是企業的福祉!
想增加應徵人數有妙招,只要徵才項目寫「企劃人員」,保證門庭若市。
別怕出現「人才荒」,這恰恰是企業規模成長的明證!

  •  

企業想要吸引跟留住好人才,不只要懂得「錄取」,更要懂得「教育」!
「這次怎麼又招不到好用的人?」
「新來的員工三個月就辭職了。」
「有人進公司都四年了,還是不知道該做什麼。」

常有許多公司主管們這樣子抱怨。
現在的人力資源是僧多粥少的生態。感受到景氣回溫,大企業拼命吸收畢業生。在新生兒逐年減少的情況下,大企業總能夠壟斷就業市場,反而中小企業無法招收到好人才。

畢業生多半限於大企業的品牌效應,不願意到中小企業嘗試。就算真具有冒險心想嘗試新興產業,也多半被追求鐵飯碗的父母幾句「大企業夠穩定」、「公務員有保障」,給洗了腦。因此中小企業越來越難招收到好人才,也難怪有主管開始擔憂人才問題了。

文科畢業生開始往其他產業碰運氣、理科生則還是一樣搶手。這可以歸納於『人本教育』的影響。二○一○年的畢業生,推算回出生年是一九八八年。這一世代所受的是○二年起實施的新學習指導要領與義務教育,即所謂『人本教育』。或許它們並不自覺,但筆者發現全體畢業生的水準都下滑許多。若持續達不到標準,則明年也不會有人錄取。

因此中小企業更難招收到好人才。沒有人不希望在穩定又高薪的公司裡就職。然而在只有大企業的景氣回春、新世代人口更少、以及人本教育的影響,主管們更加苦苦盼望新人才的到來。這就是目前中小企業的窘況。

就算好不容易網羅了新人,又會面臨新人對公司向心力的考驗。就算付出了高薪,新人可能還是一句話「這裡待不下去」,屁股拍拍就跳槽去了。簡直是把公司當成跳板。

偏偏許多高層主管只是抱怨著「煩哪、煩哪」就把問題全部推給人事主管,自己什麼也不做。這樣子在逐漸萎縮的就業市場是很難生存下去的。

中小企業要改變體質,社長有兩個目標要做到:
「招不到優秀人才,也要留住對公司有向心力的人才。」
「貫徹在職教育,使全公司上下人員,不論年資,都成為會做事的人才。」
只要能夠做到,公司上下就會煥然一新。

多數的經營支援企業都是針對『人』的問題著手,從『錄用』、『教育』來著手,為企業灌入營養、改善體質。只要改變人,就能改變企業。

本書是由許多錯誤中改進而得到關於「錄用」與「教育」的智慧與手法集結而成。主要是針對中小企業主管與人資管理者編寫。反過來說,如果畢業生明白了本來只該有主管才了解的經營者不傳之祕。而按部就班實行下去,一定也能對公司產生助益。

 

作者簡介:

小山昇

武藏野企業 CEO
一九四八年生於山梨縣。東京經濟大學畢業。一九七六年加入日本服務採購企業ServiceMerchandiser股份有限公司工作(現在的武藏野企業)。離職後以企業經營人身分於一九八五年再加入武藏野。一九八九年就任CEO至今。
小山昇將落第生集團的企業從連年赤字、改變為每年收益三十五億日圓的事蹟,已經成為業界的傳說。武藏野企業於兩千年容或日本經營品質獎,二○○一年獲得經濟產業大臣獎。二○○四年由經濟產業省推舉為『IT經營百大企業』入選者的最優秀獎。
小山昇將百分之百居於營業第一線所學到的經營要訣,在全國開辦研習會供中小企業經營者學習。每年巡迴各地作一百二十次演講與研討會活動。其一針見血又詼諧逗趣的演說內容,獲得了廣大的人脈與支持者。本書為作者擔任企業主三十年之中關於『錄用』與『教育』的切身體驗,經過選粹後付梓公開。
著作包括《打造「賺錢模式」》(河出書房新社)、《賺錢老闆不傳的關鍵決定》(河出書房新社,台灣由漫遊者文化出版)、《成功者的經驗分享》(阪急Communications)、《最強的公司由你打造》(阪急Communications,台灣由小知堂出版)、《改變企業生財力──從打掃半小時做起》(ダイヤモンド社)、《社長必知!業績大不同》(すばる舍)、《從難處著手──培養公司競爭力》(PHP研究所)等等。
小山昇個人網站:http://www.mmm.ne.jp/koyama/

武藏野企業官方網站:http://www.musashino.co.jp/


譯者簡介:

賴安修

畢業於淡江大學日文系,現為自由譯者。


千萬別給畢業生看的大老闆用人私房學

本圖書上架日期:29/08/2010.
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